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对中小企业来说,网络推广的正确展开步骤是什么?

悦然网络工作室在之前的文章中给大家分享了企业网络推广应该怎么做,如果你已经看过了,相信你对企业网络推广怎么做,心中已经有了一个大致的雏形了。

企业网络推广

不过需要提醒大家,对企业来说,网络推广的方式和步骤与个人是不一样的,因为对个人来说,资金有限,所以基本只能使用免费网络推广渠道。比如悦然网络工作室,我们是个人工作室,自然与各位有钱的企业老板是不一样的,我们目前的主要推广方式只有网站SEO优化,虽然SEO见效慢,但好在目前也已经初见成效了!

对一个正规的企业来说,如果你仅仅只想着使用免费的渠道去推广那是非常不利的,因为免费的推广速度都很慢,如果你的企业内部没有专业的网络推广人员,那见效时间会更慢,甚至有可能根本就推不起来,最终以失败告终。

而此时你的同行可能已经把你远远的甩在后面了!

下边悦然网络工作室就给广大中小企业客户分享一个企业网络推广的步骤,供您参考。

一、做好企业网站建设

不管你是做免费推广还是付费推广,悦然网络工作室都强烈建议您先把企业网站建设做好。拥有了企业官网你就拥有了一个自己的平台,拥有了一个流量的载体,这样不管你是做SEO优化、SEM竞价推广、信息流推广都会事半功倍。

要做好企业网站建设,你可以招聘专门的人员来做,也可以找网站建设公司来做。

二、网站SEO优化

虽然SEO优化本身是免费的,但是想要做好SEO其实也是有成本的,所以企业网站SEO优化可以有以下两种选择:

1.安排一个或多个企业内部的员工来做网站SEO优化。这种做法虽然看起来不是很靠谱,但现在绝大多数企业都是这么做的,虽然很难取得什么效果,但只要相关人员愿意学习,能够做到认真负责,长期坚持,其实也是有可能做好的,多少也能起一些效果。

比如悦然网络工作室有些客户就是这样做的:我们把企业网站制作好后,会提供一份网站日常运营和网站内容的教程,还有一份基础的SEO优化建议,只要企业安排的相关人员能够坚持去做,网站收录情况还是不错的,见效也会慢慢体现出来。

2.招聘专门的SEO优化专员。如果你觉得让企业内部的员工来做SEO优化不靠谱,那么招聘专门一个或几个SEO优化专员也是可以的,这样会更加专业一点,这也可以算作是付费推广的一种了。

不过现在SEO优化专员都不太好招,因为工资低了别人不愿意来,很多企业又不太愿意开高价。

而且大多数招聘进来的SEO优化专员都干不长久,主要原因则是SEO优化周期太长,这对优化专员和企业都是一个不好的考验。

悦然网络工作室的建议则是:如果你真的准备招聘SEO优化专员,那就尽量开一个高一点的工资,这才能吸引真正的人才,当你把人才引进之后,一定要给予足够的信任,不要因为两三个月没出大的效果就表现得不满,这对SEO优化来说是非常正常的!

小结:不管是自己做还是招聘专人来做网站SEO优化,我们都要做好坚持不懈!

三、付费推广

付费推广的渠道有很多,除了常见的SEM竞价推广、信息流推广,还有一些软件弹窗广告,也可以与一些大V或公众号合作推广,至于选哪种,这要看行业和产品。

想要做好付费推广,让你的钱不白花,你可以这样做:

1.公司内部培养一个专人来负责。可以先送到广告代理商那里学习几天。比如你要做百度竞价,当你开户完成后,可以安排专人去代理商的工司去学习,他们一般也会定期开展一些培训。

2.招聘一个专业的推广专员。这里一般是招聘竞价专员,同时他们可以负责管理信息流或其它渠道的广告投放。需要注意的是,竞价专员的工资很多比SEO优化专员更高,如果你的推广预算不是很高,不用单独招聘,因为大多数情况。

3.托管。如果你想要更加省心一点,那也可以把付费推广的业务托管给专业的公司,常见的有SEM竞价外包。如果你要找这类公司,那就需要仔细挑选,否则遇到了水平差的可能让你花更多的钱,达到更差的效果!

四、组建一个专门的推广团队

在很多中小企业,其实免费推广和付费推广都是由同一个人或同一个团队来做的!如果你也准备这么做,那么悦然网络工作室建议如下:

1.招聘一个经验丰富的全能型推广人才。他需要会网站SEO优化,会SEM竞价推广,会信息流推广,而且要有一定的从业经验,想要招到这样的人才,作为企业,你需要舍得花钱,如果你只想出3、5千一个月,那肯定是招不到的,招到的只是水货!一般满足这些条件的人才,月薪至少1万起步。

2.组建团队。如果公司的业务较大,工作量较大,最好的方式还是组建一个团队,这样的的效率可能更高一些。

组建团队也有两种方式,一种比较省钱,主管可以由公司高层兼任,然后分别招聘1个以上的SEO优化专业、竞价专员,大家分工合作。

如果你值得花钱,我们建议还是使用另一种,主管应该由经典丰富的人全能型人才来担任,而且要带过团队的。然后再各由1人以上分别管理SEO或竞价。

总结

想要做好企业网络推广是不容易的,你需要从企业网站建设之初就考虑好,而且要有耐心,要有决心!招到满意的人才后,你还要给予足够的信任,相匹配的待遇,这样全公司上下一心,企业网络推广就没有理由做不好了!